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Unsere Mitarbeitenden und Azubis sind die treibende Kraft der Energiewelt von morgen. Wir bieten Ihnen eine große Aufgabenvielfalt, um die Energiewende mitzugestalten. Zudem legen wir großen Wert auf eine Atmosphäre, in der Potenziale frei entfaltet werden können und sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Deshalb haben wir folgende Inhalte in unseren Unternehmensleitlinien festgehalten:
Wir bieten zukunftssichere und facettenreiche Jobs mit gesellschaftlicher Verantwortung, die ein gemeinsames Ziel vereint: das Leinebergland klima- und ressourcenschonend mit Elektrizität, Erdgas und Trinkwasser zu versorgen.
Zufriedene Mitarbeitende sind uns wichtig. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen unterstützen uns dabei, das Arbeitsumfeld zu optimieren.
Weiterentwicklung und Fortschritt sind elementar für unsere Mitarbeitenden, aber vor allem für uns als Arbeitgeber. Deshalb führen wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch, um herauszufinden, was wir noch besser machen können. Aus den Ergebnissen leiten wir unser Vorgehen für die Zukunft ab.
Die letzte Mitarbeiterbefragung, durchgeführt 2023, ergab unter anderem Folgendes:
*Grundlage ist die Mitarbeiterbefragung 2023
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche, Ausgleich von Mehrarbeit
Faire Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V), 13. Monatsgehalt, Gewinnbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, ermäßigter Strompreis
Unterstützung in allen Lebenslagen wie bei der Kinderbetreuung oder Pflegeaufgaben, Kinderferienbetreuung, flexible Arbeitsmodelle. Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, daher legen wir besonderen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hierfür wurden wir 2023 mit dem Zertifikat "berufundfamilie" ausgezeichnet.
Bike Leasing, Mitarbeiterparkplätze, kostenfreie Lademöglichkeit an unternehmenseigenen E-Ladesäule
Ergonomischer Arbeitsplatz, Firmenfitnessprogramm Hansefit, betriebsärztlicher Dienst, Obstkorb
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Onboarding für den bestmöglichen Berufseinstieg
Um den Zusammenhalt zwischen unseren Mitarbeitenden zu fördern und zu erhalten, finden regelmäßig Team-Events inklusive Team-Building-Elementen sowie Firmenveranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeier, Betriebsausflüge etc.) statt. Denn eine gute Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang sind die Basis für unseren Erfolg.
Für die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf geben wir das Bestmögliche. Im Jahr 2023 wurden wir erstmals mit dem Zertifikat "Beruf und Familie" ausgezeichnet. Daran wollen wir in den kommenden Jahren anknüpfen und weitere Benefits integrieren, damit wir unseren Mitarbeitern noch mehr bieten können.
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